গোল্ডেন লেজার হাই-এন্ড লেজার ম্যানুফ্যাকচারিং সেক্টর মিড-ইয়ার সারাংশ কম্যান্ডেশন কনফারেন্স
জুলাই 27, 2018-এ, উহান গোল্ডেন লেজার কোং, লিমিটেড (এর পরে "গোল্ডেন লেজার" হিসাবে উল্লেখ করা হয়েছে) ডিজিটাল লেজার হাই-এন্ড সরঞ্জাম উত্পাদন খাতের মধ্য-বছরের সারসংক্ষেপ প্রশংসা সভা গোল্ডেন লেজার সদর দফতরে সফলভাবে অনুষ্ঠিত হয়েছিল।কোম্পানি এবং এর সহযোগী প্রতিষ্ঠান, ভিটিওপি লেজার, সিনিয়র এক্সিকিউটিভস, মার্কেটিং সেন্টার এবং ফিনান্সিয়াল সেন্টারের কর্মীরা সভায় উপস্থিত ছিলেন।
পর্যালোচনার সংক্ষিপ্তসারটি হল আরও ভালভাবে এগিয়ে যাওয়া, কেবল অতীতের উত্থান-পতনের প্রতি শ্রদ্ধা জানানো নয়, কঠোর পরিশ্রমের যোগ্য ভবিষ্যতের প্রতিও শ্রদ্ধা জানানো।
সম্মেলনটি তিনটি ভাগে বিভক্ত: বিপণন কেন্দ্রের কাজের সারাংশ, চমৎকার দল এবং ব্যক্তিগত প্রশংসা এবং অভিজ্ঞতার সারাংশ ভাগ করে নেওয়া।আসুন এই অর্ধ-বছরের বৈঠকের বিস্ময়কর মুহূর্তগুলি পর্যালোচনা করি!
1. হাই-এন্ড ডিজিটাল লেজার উত্পাদন খাতের কাজের সারাংশ
লেজার ডিভিশনের জেনারেল ম্যানেজার মিসেস জুডি ওয়াং স্বাগত বক্তব্য দেন এবং কোম্পানির উন্নয়নের উপর একটি চমৎকার উদ্বোধনী বক্তৃতা দেন।এটি সংক্ষিপ্তভাবে কোম্পানির বর্তমান পরিস্থিতি, প্রধান পণ্য এবং অপারেশন মোড, উন্নয়ন দৃষ্টি এবং কৌশলগত পরিকল্পনার সংক্ষিপ্তসার এবং বিশ্লেষণ করেছে।এবং জোর দিয়েছিলেন যে মূল প্রতিযোগিতা তৈরি করা চালিয়ে যান, আপগ্রেড পরিচালনা, প্রযুক্তি আপগ্রেড, পণ্য আপগ্রেড, গ্রাহকদের জন্য মূল্য তৈরি করার জন্য কোন প্রচেষ্টা ছাড়ুন।
ফ্লেক্সিবল লেজার ম্যানুফ্যাকচারিং ডিভিশনের জেনারেল ম্যানেজার মিঃ কাই এবং মেটাল ফাইবার লেজার ম্যানুফ্যাকচারিং সাবসিডিয়ারির জেনারেল ম্যানেজার মিঃ চেন ("উহান ভিটিওপি লেজার ইঞ্জিনিয়ারিং কোং, লিমিটেড।" এরপরে "ভিটিওপি লেজার" হিসাবে উল্লেখ করা হয়েছে), তৈরি করেছেন 2018 সালের প্রথমার্ধে কাজের একটি গভীর সারাংশ এবং 2018 সালের দ্বিতীয়ার্ধে কাজের প্রাথমিক স্থাপনা। পুরো বায়ুমণ্ডল উষ্ণ, যাতে প্রত্যেকে ফলো-আপ কাজের দিকটি স্পষ্টভাবে বুঝতে পারে এবং এটিকে শক্তিশালী করতে পারে। ভবিষ্যতের উন্নয়নের আস্থা।
2. অসামান্য দল এবং স্বতন্ত্র পুরস্কার
পরবর্তীকালে, সংস্থাটি বছরের প্রথমার্ধে প্রত্যেকের কাজের উত্সাহ এবং প্রচেষ্টাকে নিশ্চিত করে এবং প্রশংসা করে।বছরের দ্বিতীয়ার্ধে আরও ভাল পারফরম্যান্স সূচকের জন্য ধন্যবাদ, এবং অসামান্য দল এবং কর্মচারীদের সম্মান ও বোনাসের একটি শংসাপত্র দেওয়ার জন্য কর্মীদের তাদের নিজস্ব সুবিধার জন্য সম্পূর্ণ খেলা দিতে সক্রিয়ভাবে উত্সাহিত করুন।
অংশীদার যারা দুর্দান্ত দল এবং অসামান্য কর্মচারী পেয়েছেন তারা বিক্রয় মডেল রূপান্তর, বিক্রয় চ্যানেল প্রতিষ্ঠা এবং গ্রাহকদের জন্য মূল্য তৈরিতে তাদের সফল অভিজ্ঞতা এবং অভিজ্ঞতা শেয়ার করেছেন।অংশীদারদের চমৎকার ভাগাভাগি দর্শকদের কাছ থেকে করতালি জিতেছে।
3. প্রকৃত নিয়ন্ত্রকের বক্তৃতা
মিঃ লিয়াং ওয়েই, গোল্ডেন লেজারের প্রকৃত নিয়ন্ত্রক, সম্মেলনে যোগদানের জন্য আমন্ত্রিত হন এবং সম্মেলনে একটি বক্তৃতা প্রদান করেন।মিঃ লিয়াং এন্টারপ্রাইজ ম্যানেজমেন্ট এবং অপারেশনের চিন্তাভাবনা এবং পদ্ধতিগুলি ভাগ করে নেন, গোল্ডেন লেজারের ব্র্যান্ড সচেতনতা এবং প্রভাব বাড়ানোর উপর জোর দেন এবং প্রতিভা পরিচয়ে মনোযোগ দেন, সবাইকে ব্যবসা করতে শান্ত হতে উৎসাহিত করেন, তাদের উন্নতি করতে স্থিরভাবে উন্নয়নের সন্ধান করার সময় নিজের, একসাথে গোল্ডেন লেজারকে উপার্জন এবং জীবনকে অর্পণ করার জন্য একটি প্ল্যাটফর্ম হতে দিন।
