Golden Laser Conférence de félicitations sur le bilan semestriel du secteur de la fabrication de lasers haut de gamme

Le 27 juillet 2018, la réunion de synthèse semestrielle de félicitations du secteur de la fabrication d'équipements laser numériques haut de gamme de Wuhan Golden Laser Co., Ltd. (ci-après « Golden Laser ») s'est tenue avec succès au siège de Golden Laser. L'entreprise et ses filiales, VTOP Laser, ainsi que les cadres supérieurs, les centres marketing et le personnel du centre financier y ont participé.

Résumer le bilan, c'est mieux avancer, non seulement pour rendre hommage aux hauts et aux bas du passé, mais aussi pour rendre hommage à l'avenir digne d'un travail acharné.

La conférence se divise en trois parties : synthèse des travaux du pôle marketing, félicitations aux équipes et aux collaborateurs, et partage d'expériences. Retour sur les moments forts de cette réunion semestrielle !

1. Résumé des travaux du secteur de la fabrication de lasers numériques haut de gamme

Mme Judy Wang, directrice générale de la division Laser, a prononcé un discours de bienvenue et a présenté le développement de l'entreprise dans un discours d'ouverture remarquable. Elle a brièvement résumé et analysé la situation actuelle de l'entreprise, ses principaux produits et modes de fonctionnement, sa vision de développement et sa planification stratégique. Elle a insisté sur la nécessité de poursuivre le renforcement de sa compétitivité, de mettre en œuvre sans relâche les mises à niveau, qu'elles soient technologiques ou produits, et de créer de la valeur pour ses clients.

M. Cai, directeur général de la division de fabrication de lasers flexibles, et M. Chen, directeur général de la filiale de fabrication de lasers à fibre métallique (« Wuhan VTOP Laser Engineering Co., Ltd. » ci-après dénommée « VTOP Laser »), ont fait un résumé approfondi des travaux du premier semestre 2018 et du déploiement initial des travaux au second semestre 2018. L'atmosphère générale est chaleureuse, de sorte que chacun peut clairement comprendre la direction des travaux de suivi et renforcer la confiance dans le développement futur.

2. Prix d'équipe et prix individuels exceptionnels

Par la suite, l'entreprise a salué l'enthousiasme et les efforts de chacun au cours du premier semestre. Elle a remercié ses collaborateurs pour les meilleurs indicateurs de performance du second semestre et les a encouragés à exploiter pleinement leurs atouts afin de décerner aux équipes et aux collaborateurs exceptionnels un certificat d'honneur et des primes.

Les partenaires ayant accueilli des équipes et des collaborateurs exceptionnels ont partagé leurs expériences réussies en matière de transformation du modèle de vente, de mise en place de canaux de vente et de création de valeur pour les clients. Leurs précieux partages ont été applaudis par le public.

3. Discours réel du contrôleur

M. Liang Wei, actuel directeur de Golden Laser, a été invité à participer à la conférence et y a prononcé un discours. Il a présenté les principes et méthodes de gestion et d'exploitation de l'entreprise, et a insisté sur la nécessité de continuer à renforcer la notoriété et l'influence de Golden Laser, de privilégier l'intégration des talents et d'encourager chacun à développer ses activités en toute sérénité, à s'améliorer et à progresser sans relâche. Ensemble, nous ferons de Golden Laser une plateforme de création de valeur et de confiance.