கோல்டன் லேசர் உயர்நிலை லேசர் உற்பத்தித் துறை ஆண்டு நடுச் சுருக்கப் பாராட்டு மாநாடு

2018 ஆம் ஆண்டு ஜூலை 27 ஆம் தேதி, வுஹான் கோல்டன் லேசர் கோ., லிமிடெட் (இனிமேல் "கோல்டன் லேசர்" எனக் குறிப்பிடப்படும்) நிறுவனத்தின் டிஜிட்டல் லேசர் உயர்நிலை உபகரண உற்பத்தித் துறைக்கான ஆண்டு நடுப் பாராட்டுச் சுருக்கக் கூட்டம், கோல்டன் லேசர் தலைமையகத்தில் வெற்றிகரமாக நடைபெற்றது. இக்கூட்டத்தில், அந்நிறுவனம் மற்றும் அதன் துணை நிறுவனங்களான VTOP லேசர், மூத்த நிர்வாகிகள், சந்தைப்படுத்தல் மையங்கள் மற்றும் நிதி மையப் பணியாளர்கள் கலந்துகொண்டனர்.

இந்த மதிப்பாய்வின் சாராம்சம் என்னவென்றால், கடந்த கால ஏற்ற தாழ்வுகளுக்கு மரியாதை செலுத்துவதோடு மட்டுமல்லாமல், கடின உழைப்புக்குத் தகுதியான எதிர்காலத்திற்கும் மரியாதை செலுத்தும் வகையில், சிறப்பாக முன்னோக்கிச் செல்வதே ஆகும்.

இந்த மாநாடு மூன்று பகுதிகளாகப் பிரிக்கப்பட்டுள்ளது: சந்தைப்படுத்தல் மையப் பணிகளின் சுருக்கம், சிறந்த குழு மற்றும் தனிநபர் பாராட்டு, மற்றும் அனுபவச் சுருக்கப் பகிர்வு. இந்த அரையாண்டு கூட்டத்தின் அற்புதமான தருணங்களை மீள்பார்வை செய்வோம்!

1. உயர்தர டிஜிட்டல் லேசர் உற்பத்தித் துறைப் பணிகளின் சுருக்கம்

லேசர் பிரிவின் பொது மேலாளர் திருமதி ஜூடி வாங், வரவேற்புரை ஆற்றியதோடு, நிறுவனத்தின் வளர்ச்சி குறித்த ஒரு அற்புதமான தொடக்க உரையையும் வழங்கினார். அதில், நிறுவனத்தின் தற்போதைய நிலை, முக்கிய தயாரிப்புகள் மற்றும் செயல்பாட்டு முறைகள், வளர்ச்சி நோக்கு மற்றும் மூலோபாயத் திட்டமிடல் ஆகியவற்றைச் சுருக்கமாகத் தொகுத்து பகுப்பாய்வு செய்தார். மேலும், முக்கியப் போட்டித்திறனைத் தொடர்ந்து கட்டியெழுப்ப வேண்டும் என்றும், மேம்படுத்தல்கள், தொழில்நுட்ப மேம்படுத்தல்கள், தயாரிப்பு மேம்படுத்தல்கள் ஆகியவற்றை நிர்வகிப்பதில் முழு முயற்சியையும் விட்டுவிடாமல், வாடிக்கையாளர்களுக்கு மதிப்பை உருவாக்க வேண்டும் என்றும் அவர் வலியுறுத்தினார்.

நெகிழ்வு லேசர் உற்பத்திப் பிரிவின் பொது மேலாளர் திரு. சாய் அவர்களும், உலோக இழை லேசர் உற்பத்தி துணை நிறுவனத்தின் (“வுஹான் VTOP லேசர் இன்ஜினியரிங் கோ., லிமிடெட்”, இனிமேல் “VTOP லேசர்” எனக் குறிப்பிடப்படும்) பொது மேலாளர் திரு. சென் அவர்களும், 2018-ஆம் ஆண்டின் முதல் பாதியில் மேற்கொள்ளப்பட்ட பணிகள் மற்றும் 2018-ஆம் ஆண்டின் இரண்டாம் பாதியில் தொடங்கப்படவுள்ள பணிகள் குறித்து ஒரு விரிவான சுருக்கத்தையும் ஆரம்பகட்டப் பணிச் செயல்பாட்டையும் வழங்கினர். அங்கு நிலவிய சூழல் மிகவும் சுமுகமாக இருந்ததால், மேற்கொண்டு செய்யப்பட வேண்டிய பணிகளின் திசையை அனைவரும் தெளிவாகப் புரிந்துகொள்ளவும், எதிர்கால வளர்ச்சி மீதான நம்பிக்கையை வலுப்படுத்தவும் முடிந்தது.

2. சிறந்த குழு மற்றும் தனிநபர் விருதுகள்

அதனைத் தொடர்ந்து, நிறுவனம் ஆண்டின் முதல் பாதியில் அனைவரின் பணி ஆர்வத்தையும் முயற்சிகளையும் உறுதிப்படுத்திப் பாராட்டியது. ஆண்டின் இரண்டாம் பாதியில் சிறந்த செயல்திறன் குறிகாட்டிகளுக்காக நன்றி தெரிவித்ததோடு, சிறந்த குழுக்களுக்கும் ஊழியர்களுக்கும் கௌரவச் சான்றிதழையும் ஊக்கத்தொகைகளையும் வழங்கும் பொருட்டு, ஊழியர்கள் தங்களின் தனித்திறமைகளை முழுமையாகப் பயன்படுத்திக்கொள்ளத் தீவிரமாக ஊக்குவித்தது.

சிறந்த குழுக்களையும் தலைசிறந்த ஊழியர்களையும் பெற்ற கூட்டாளர்கள், விற்பனை மாதிரி மாற்றம், விற்பனை வழித்தடத்தை நிறுவுதல் மற்றும் வாடிக்கையாளர்களுக்கு மதிப்பை உருவாக்குதல் ஆகியவற்றில் தங்களின் வெற்றிகரமான அனுபவங்களையும் அனுபவங்களையும் பகிர்ந்து கொண்டனர். கூட்டாளர்களின் இந்த அற்புதமான பகிர்வுகள் பார்வையாளர்களிடமிருந்து கைதட்டல்களைப் பெற்றன.

3. உண்மையான கட்டுப்பாட்டாளரின் பேச்சு

கோல்டன் லேசரின் உண்மையான கட்டுப்பாட்டாளரான திரு. லியாங் வெய், மாநாட்டிற்கு அழைக்கப்பட்டு அங்கு உரையாற்றினார். திரு. லியாங், நிறுவன மேலாண்மை மற்றும் செயல்பாட்டின் சிந்தனைகளையும் வழிமுறைகளையும் பகிர்ந்துகொண்டார்; கோல்டன் லேசரின் வர்த்தக முத்திரை விழிப்புணர்வையும் செல்வாக்கையும் தொடர்ந்து மேம்படுத்த வேண்டியதன் அவசியத்தையும், திறமையானவர்களை அறிமுகப்படுத்துவதில் கவனம் செலுத்த வேண்டியதன் அவசியத்தையும் வலியுறுத்தினார்; அனைவரும் நிதானமாக வணிகம் செய்யவும், தங்களை மேம்படுத்திக்கொண்டு நிலையான வளர்ச்சியை நாடவும் ஊக்குவித்தார்; இதன் மூலம் கோல்டன் லேசரை ஒன்றிணைந்து, சம்பாதிப்பதற்கும் வாழ்க்கையை ஒப்படைப்பதற்குமான ஒரு தளமாக மாற்ற முடியும் என்றும் கூறினார்.