Cynhadledd Canmoliaeth Cryno Canol Blwyddyn Sector Gweithgynhyrchu Laser Golden Laser
Ar 27 Gorffennaf, 2018, Wuhan Golden Laser Co, Ltd (y cyfeirir ati yma wedi hyn fel ”Golden Laser”) laser digidol diwedd uchel diwedd y sector gweithgynhyrchu offer cyfarfod canmoliaeth crynodeb canol blwyddyn ei gynnal yn llwyddiannus ym Mhencadlys Golden Laser.Mynychodd y cwmni a'i is-gwmnïau, VTOP Laser, uwch swyddogion gweithredol, canolfannau marchnata, a staff canolfannau ariannol y cyfarfod.
Wrth grynhoi'r adolygiad mae'n well symud ymlaen, nid yn unig i dalu teyrnged i'r pethau da a'r anfanteision yn y gorffennol, ond hefyd i dalu teyrnged i'r dyfodol sy'n haeddu gwaith caled.
Rhennir y gynhadledd yn dair rhan: crynodeb o waith y ganolfan farchnata, canmoliaeth tîm a phersonol ardderchog, a rhannu crynodeb o brofiad.Gadewch i ni adolygu eiliadau gwych y cyfarfod hanner blwyddyn hwn!
1. Crynodeb o waith sector gweithgynhyrchu laser digidol pen uchel
Rhoddodd Ms Judy Wang, Rheolwr Cyffredinol yr Is-adran Laser, araith groeso a rhoddodd araith agoriadol wych ar ddatblygiad y cwmni.Crynhodd a dadansoddodd yn fyr sefyllfa bresennol y cwmni, y prif gynhyrchion a dulliau gweithredu, gweledigaeth ddatblygu a chynllunio strategol.A phwysleisiodd sy'n parhau i adeiladu cystadleurwydd craidd, sbâr unrhyw ymdrech i reoli uwchraddio, uwchraddio technoleg, uwchraddio cynnyrch, creu gwerth ar gyfer cwsmeriaid.
Gwnaeth Mr Cai, rheolwr cyffredinol yr is-adran gweithgynhyrchu laser hyblyg, a Mr Chen, rheolwr cyffredinol yr is-gwmni gweithgynhyrchu laser ffibr metel ("Wuhan VTOP Laser Engineering Co., Ltd." y cyfeirir ati yma wedi hyn fel "VTOP Laser"), crynodeb manwl o'r gwaith yn hanner cyntaf 2018, a Defnydd cychwynnol o'r gwaith yn ail hanner 2018. Mae'r awyrgylch cyfan yn gynnes, fel y gall pawb ddeall yn glir gyfeiriad y gwaith dilynol a chryfhau'r hyder datblygiad yn y dyfodol.
2. Gwobrau tîm ac unigol rhagorol
Yn dilyn hynny, cadarnhaodd a chanmolodd y cwmni frwdfrydedd gwaith ac ymdrechion pawb yn ystod hanner cyntaf y flwyddyn.Diolch am y dangosyddion perfformiad gwell ar gyfer ail hanner y flwyddyn, ac annog gweithwyr yn weithredol i roi chwarae llawn i'w manteision eu hunain, er mwyn rhoi tystysgrif anrhydedd a bonysau i dimau a gweithwyr rhagorol.
Rhannodd partneriaid sydd wedi derbyn timau rhagorol a gweithwyr rhagorol eu profiadau a'u profiadau llwyddiannus mewn trawsnewid model gwerthu, sefydlu sianel werthu, a chreu gwerth i gwsmeriaid.Enillodd y rhaniad gwych o'r partneriaid gymeradwyaeth y gynulleidfa.
3. Araith y rheolwr gwirioneddol
Gwahoddwyd Mr Liang Wei, rheolwr gwirioneddol Golden Laser, i fynychu'r gynhadledd a thraddododd araith yn y gynhadledd.Rhannodd Mr Liang y meddwl a'r dulliau o reoli menter a gweithredu, pwysleisiodd yr angen i barhau i wella ymwybyddiaeth brand a dylanwad Golden Laser, a rhoi sylw i gyflwyno talentau, annog pawb i ymdawelu i wneud busnes, gwella eu hun tra'n gyson yn ceisio datblygu, gyda'i gilydd gadewch Golden Laser ddod yn llwyfan ar gyfer ennill ac ymddiried bywyd.
