Golden Laser High-end Laser produksjonssektor Midtårssammendrag Roskonferanse

Den 27. juli 2018 ble et vellykket midtårsmøte for oppsummering av halvårsmøtet for produksjon av avansert digitalt laserutstyr i Wuhan Golden Laser Co., Ltd. (heretter kalt «Golden Laser») avholdt ved Golden Lasers hovedkvarter. Selskapet og dets datterselskaper, VTOP Laser, toppledere, markedsføringssentre og ansatte ved finanssentrene deltok på møtet.

Oppsummeringen av anmeldelsen er å gå bedre fremover, ikke bare for å hylle tidligere oppturer og nedturer, men også for å hylle fremtiden som er verdig hardt arbeid.

Konferansen er delt inn i tre deler: et sammendrag av markedsføringssenterets arbeid, anerkjennelse av utmerket team og personlig erfaring, og en oppsummering av erfaringer. La oss se tilbake på de fantastiske øyeblikkene fra dette halvårsmøtet!

1. Sammendrag av arbeidet innen high-end digital laserproduksjon

Fru Judy Wang, daglig leder for laserdivisjonen, holdt en velkomsttale og en flott åpningstale om selskapets utvikling. Hun oppsummerte og analyserte kort selskapets nåværende situasjon, hovedprodukter og driftsformer, utviklingsvisjon og strategisk planlegging. Hun understreket at man må fortsette å bygge kjernekonkurranseevne, ikke spare innsats for å håndtere oppgraderinger, teknologioppgraderinger, produktoppgraderinger og skape verdi for kundene.

Cai, daglig leder for avdelingen for produksjon av fleksible lasere, og Chen, daglig leder for datterselskapet for produksjon av metallfiberlasere («Wuhan VTOP Laser Engineering Co., Ltd.», heretter referert til som «VTOP Laser»), ga en grundig oppsummering av arbeidet i første halvdel av 2018, og den første utrullingen av arbeidet i andre halvdel av 2018. Hele atmosfæren er varm, slik at alle tydelig kan forstå retningen for oppfølgingsarbeidet og styrke tilliten til fremtidig utvikling.

2. Fremragende lag- og individuelle priser

Deretter bekreftet og roste selskapet alles arbeidsentusiasme og innsats i første halvår. Takk for de bedre resultatindikatorene for andre halvår, og oppfordrer aktivt ansatte til å utnytte sine egne fordeler fullt ut, for å gi fremragende team og ansatte hedersbevis og bonuser.

Partnere som har fått utmerkede team og fremragende ansatte delte sine vellykkede erfaringer og erfaringer med transformasjon av salgsmodeller, etablering av salgskanaler og verdiskaping for kunder. Partnernes fantastiske deling vant applaus fra publikum.

3. Faktisk kontrollørs tale

Liang Wei, den faktiske kontrolløren i Golden Laser, ble invitert til å delta på konferansen og holdt en tale på konferansen. Liang delte tankegangen og metodene for bedriftsledelse og drift, understreket behovet for å fortsette å styrke merkevarekjennskapen og innflytelsen til Golden Laser, og legge vekt på introduksjonen av talenter, oppmuntre alle til å roe seg ned for å drive forretning, forbedre sine egne samtidig som de stadig søker utvikling, for sammen å la Golden Laser bli en plattform for å tjene penger og betro livet.