Підсумкова конференція з похвали за підсумками піврічного періоду у секторі виробництва високоякісних лазерів Golden Laser

27 липня 2018 року в штаб-квартирі Golden Laser успішно відбулася підсумкова зустріч із нагородженням за підсумками півроку компанії Wuhan Golden Laser Co., Ltd. (далі – «Golden Laser»), що спеціалізується на виробництві високоякісного цифрового лазерного обладнання. У зустрічі взяли участь керівники компанії, її дочірні компанії, VTOP Laser, співробітники маркетингових центрів та фінансових центрів.

Підсумовуючи огляд, варто краще рухатися вперед, не лише віддати шану минулим злетам і падінням, а й віддати шану майбутньому, гідному наполегливої ​​праці.

Конференція поділена на три частини: підсумок роботи маркетингового центру, чудова командна та особиста оцінка, а також обмін досвідом. Давайте згадаємо чудові моменти цієї піврічної зустрічі!

1. Короткий зміст роботи у секторі виробництва високоякісних цифрових лазерів

Пані Джуді Ванг, генеральний менеджер лазерного підрозділу, виступила з вітальною промовою та чудово розповіла про розвиток компанії. Вона коротко підсумувала та проаналізувала поточний стан компанії, основні продукти та режими роботи, бачення розвитку та стратегічне планування. А також наголосила на необхідності продовжувати розвивати основну конкурентоспроможність, докладати всіх зусиль для управління модернізацією, технологічною модернізацією, модернізацією продукції, створення цінності для клієнтів.

Пан Цай, генеральний менеджер відділу виробництва гнучких лазерів, та пан Чен, генеральний менеджер дочірньої компанії з виробництва металевих волоконних лазерів («Wuhan VTOP Laser Engineering Co., Ltd.», далі – «VTOP Laser»), зробили поглиблений підсумок роботи за першу половину 2018 року та початкового розгортання робіт у другій половині 2018 року. Загальна атмосфера тепла, завдяки чому кожен може чітко зрозуміти напрямок подальшої роботи та зміцнити впевненість у майбутньому розвитку.

2. Видатні командні та індивідуальні нагороди

Згодом компанія підтвердила та високо оцінила ентузіазм і зусилля кожного працівника у першому півріччі. Дякує за кращі показники ефективності у другому півріччі та активно заохочує співробітників повною мірою використовувати свої переваги, щоб видати видатним командам і співробітникам почесні грамоти та премії.

Партнери, які отримали чудові команди та видатних співробітників, поділилися своїм успішним досвідом та знаннями у трансформації моделі продажів, створенні каналів збуту та створенні цінності для клієнтів. Чудові висловлювання партнерів викликали оплески аудиторії.

3. Мова фактичного контролера

Пан Лян Вей, фактичний керівник Golden Laser, був запрошений взяти участь у конференції та виступив з доповіддю. Пан Лян поділився думкою та методами управління та діяльності підприємства, наголосив на необхідності продовжувати підвищувати впізнаваність бренду та вплив Golden Laser, а також звертати увагу на впровадження талантів, заохочувати всіх заспокоїтися для ведення бізнесу, вдосконалювати власний, постійно прагнучи розвитку, разом дозволивши Golden Laser стати платформою для заробітку та довіри до життя.