Ráðstefna um miðjan árs samantekt á Golden Laser háþróaðri leysigeirans

Þann 27. júlí 2018 var haldinn með góðum árangri miðársfundur Wuhan Golden Laser Co., Ltd. (hér eftir nefnt „Golden Laser“) í höfuðstöðvum Golden Laser til að fagna framleiðslu á hágæða stafrænum leysibúnaði. Fyrirtækið og dótturfélög þess, VTOP Laser, framkvæmdastjórar, markaðsmiðstöðvar og starfsfólk fjármálamiðstöðvarinnar sóttu fundinn.

Í stuttu máli er þetta endurskoðun sem miðar að því að halda áfram, ekki aðeins að heiðra fyrri upp- og niðursveiflur, heldur einnig að heiðra framtíðina sem er erfiðisvinnu verðug.

Ráðstefnan skiptist í þrjá hluta: samantekt á vinnu markaðsmiðstöðvarinnar, hrós fyrir framúrskarandi teymi og persónulegt starfsfólk og samantekt á reynslu. Við skulum rifja upp frábæru stundirnar frá þessum hálfsársfundi!

1. Yfirlit yfir vinnu í framleiðslu á hágæða stafrænum leysigeislum

Frú Judy Wang, framkvæmdastjóri leysigeisladeildarinnar, hélt ræðu og frábæra opnunarræðu um þróun fyrirtækisins. Hún lýsti stuttlega og greindi núverandi stöðu fyrirtækisins, helstu vörur og rekstrarháttum, þróunarsýn og stefnumótun. Hún lagði áherslu á að halda áfram að byggja upp kjarnasamkeppnishæfni, spara enga fyrirhöfn til að stjórna uppfærslum, tækniuppfærslum, vöruuppfærslum og skapa verðmæti fyrir viðskiptavini.

Herra Cai, framkvæmdastjóri deildar sveigjanlegra leysigeisla, og herra Chen, framkvæmdastjóri dótturfélags sem framleiðir málmtrefjaleysigeisla („Wuhan VTOP Laser Engineering Co., Ltd.“, hér eftir nefnt „VTOP Laser“), gerðu ítarlega samantekt á vinnunni á fyrri helmingi ársins 2018 og upphaflega útfærsla verksins á seinni helmingi ársins 2018. Andrúmsloftið er hlýlegt í heild sinni, þannig að allir geta greinilega skilið stefnu framhaldsverkefnisins og styrkt traust á framtíðarþróun.

2. Verðlaun fyrir framúrskarandi lið og einstaklinga

Í kjölfarið staðfesti fyrirtækið og hrósaði öllum fyrir vinnusemi og viðleitni á fyrri helmingi ársins. Þökkum fyrir betri árangur á seinni helmingi ársins og hvetjum starfsmenn virkan til að nýta sér sína kosti til fulls til að veita framúrskarandi teymum og starfsmönnum heiðursskjöl og bónusa.

Samstarfsaðilar sem hafa fengið til liðs við sig framúrskarandi teymi og framúrskarandi starfsmenn deildu farsælli reynslu sinni og reynslu af umbreytingu sölumódela, stofnun söluleiða og sköpun verðmæta fyrir viðskiptavini. Frábær samskipti samstarfsaðilanna vöktu lof áhorfenda.

3. Raunveruleg ræða stjórnanda

Liang Wei, raunverulegur stjórnandi Golden Laser, var boðið að sækja ráðstefnuna og flutti þar ræðu. Liang deildi hugsun og aðferðum í fyrirtækjastjórnun og rekstri, lagði áherslu á nauðsyn þess að halda áfram að auka vörumerkjavitund og áhrif Golden Laser og huga að því að kynna hæfileikaríkt fólk, hvetja alla til að róa sig niður í viðskiptum, bæta sín eigin og leita stöðugt þróunar, og saman láta Golden Laser verða vettvangur til að afla sér tekna og treysta lífinu.