गोल्डन लेजर उच्च-स्तरीय लेजर विनिर्माण क्षेत्र मध्य-वर्ष सारांश प्रशंसा सम्मेलन
27 जुलाई, 2018 को, वुहान गोल्डन लेज़र कंपनी लिमिटेड (जिसे आगे "गोल्डन लेज़र" कहा जाएगा) की डिजिटल लेज़र उच्च-स्तरीय उपकरण निर्माण क्षेत्र की मध्य-वार्षिक सारांश प्रशस्ति बैठक गोल्डन लेज़र मुख्यालय में सफलतापूर्वक आयोजित की गई। कंपनी और उसकी सहायक कंपनियों, वीटीओपी लेज़र, वरिष्ठ अधिकारियों, विपणन केंद्रों और वित्तीय केंद्र के कर्मचारियों ने बैठक में भाग लिया।
समीक्षा का सारांश यह है कि बेहतर तरीके से आगे बढ़ना है, न केवल अतीत के उतार-चढ़ाव को श्रद्धांजलि देना है, बल्कि कड़ी मेहनत के योग्य भविष्य को भी श्रद्धांजलि देना है।
सम्मेलन तीन भागों में विभाजित है: मार्केटिंग केंद्र के कार्य सारांश, उत्कृष्ट टीम और व्यक्तिगत प्रशंसा, और अनुभव सारांश साझाकरण। आइए इस अर्धवार्षिक बैठक के अद्भुत क्षणों की समीक्षा करें!
1. उच्च-स्तरीय डिजिटल लेजर विनिर्माण क्षेत्र के कार्यों का सारांश
लेज़र विभाग की महाप्रबंधक सुश्री जूडी वांग ने स्वागत भाषण दिया और कंपनी के विकास पर एक शानदार आरंभिक भाषण दिया। उन्होंने कंपनी की वर्तमान स्थिति, मुख्य उत्पादों और संचालन विधियों, विकास दृष्टिकोण और रणनीतिक योजना का संक्षिप्त विश्लेषण किया। उन्होंने इस बात पर ज़ोर दिया कि मुख्य प्रतिस्पर्धात्मकता का निर्माण जारी रखा जाए, उन्नयन, तकनीकी उन्नयन और उत्पाद उन्नयन के प्रबंधन में कोई कसर न छोड़ी जाए और ग्राहकों के लिए मूल्य सृजन किया जाए।
लचीले लेजर विनिर्माण प्रभाग के महाप्रबंधक श्री कै, और धातु फाइबर लेजर विनिर्माण सहायक कंपनी के महाप्रबंधक श्री चेन ("वुहान वीटीओपी लेजर इंजीनियरिंग कं, लिमिटेड" जिसे आगे "वीटीओपी लेजर" कहा जाता है), ने 2018 की पहली छमाही में काम का गहन सारांश बनाया, और 2018 की दूसरी छमाही में काम की प्रारंभिक तैनाती की। पूरा माहौल गर्म है, ताकि हर कोई अनुवर्ती कार्य की दिशा को स्पष्ट रूप से समझ सके और भविष्य के विकास के विश्वास को मजबूत कर सके।
2. उत्कृष्ट टीम और व्यक्तिगत पुरस्कार
इसके बाद, कंपनी ने वर्ष की पहली छमाही में सभी के कार्य उत्साह और प्रयासों की पुष्टि और प्रशंसा की। वर्ष की दूसरी छमाही के बेहतर प्रदर्शन संकेतकों के लिए धन्यवाद, और कर्मचारियों को सक्रिय रूप से अपने स्वयं के लाभों का पूरा उपयोग करने के लिए प्रोत्साहित किया, ताकि उत्कृष्ट टीमों और कर्मचारियों को सम्मान प्रमाण पत्र और बोनस प्रदान किया जा सके।
जिन भागीदारों को उत्कृष्ट टीमें और उत्कृष्ट कर्मचारी मिले हैं, उन्होंने बिक्री मॉडल परिवर्तन, बिक्री चैनल स्थापना और ग्राहकों के लिए मूल्य सृजन में अपने सफल अनुभव साझा किए। भागीदारों के इस अद्भुत अनुभव ने दर्शकों की खूब वाहवाही बटोरी।
3. वास्तविक नियंत्रक का भाषण
गोल्डन लेज़र के वास्तविक नियंत्रक, श्री लियांग वेई को सम्मेलन में आमंत्रित किया गया और उन्होंने सम्मेलन में भाषण दिया। श्री लियांग ने उद्यम प्रबंधन और संचालन की सोच और तरीकों को साझा किया, गोल्डन लेज़र की ब्रांड जागरूकता और प्रभाव को निरंतर बढ़ाने, प्रतिभाओं के परिचय पर ध्यान देने, सभी को शांतचित्त होकर व्यवसाय करने, अपने स्वयं के विकास को निरंतर आगे बढ़ाते हुए विकास की ओर अग्रसर होने के लिए प्रोत्साहित करने पर ज़ोर दिया। इस प्रकार, गोल्डन लेज़र को जीवन में कमाई और समर्पण का एक मंच बनाया जा सकता है।
