ກອງປະຊຸມສະຫຼຸບການຍ້ອງຍໍຂະແໜງການຜະລິດເລເຊີລະດັບສູງຂອງ Golden Laser

ໃນວັນທີ 27 ກໍລະກົດ 2018, ບໍລິສັດ Wuhan Golden Laser Co., Ltd. (ຕໍ່ໄປນີ້ຈະເອີ້ນວ່າ "Golden Laser") ກອງປະຊຸມສະຫຼຸບການຍ້ອງຍໍຂະແໜງການຜະລິດອຸປະກອນເລເຊີດິຈິຕອນລະດັບສູງກາງປີໄດ້ຈັດຂຶ້ນຢ່າງສຳເລັດຜົນທີ່ສຳນັກງານໃຫຍ່ Golden Laser. ບໍລິສັດ ແລະ ບໍລິສັດຍ່ອຍ, VTOP Laser, ຜູ້ບໍລິຫານລະດັບສູງ, ສູນການຕະຫຼາດ ແລະ ພະນັກງານສູນການເງິນໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ.

ສະຫຼຸບການທົບທວນຄືນແມ່ນເພື່ອກ້າວໄປຂ້າງໜ້າໃຫ້ດີຂຶ້ນ, ບໍ່ພຽງແຕ່ເພື່ອສະແດງຄວາມເຄົາລົບຕໍ່ຄວາມຂຶ້ນໆລົງໆໃນອະດີດເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເພື່ອສະແດງຄວາມເຄົາລົບຕໍ່ອະນາຄົດທີ່ຄຸ້ມຄ່າກັບການເຮັດວຽກໜັກ.

ກອງປະຊຸມແບ່ງອອກເປັນສາມພາກສ່ວນຄື: ສະຫຼຸບວຽກງານສູນການຕະຫຼາດ, ການຍ້ອງຍໍທີມງານທີ່ດີເລີດ ແລະ ສ່ວນຕົວ, ແລະ ການແບ່ງປັນສະຫຼຸບປະສົບການ. ຂໍໃຫ້ພວກເຮົາທົບທວນຄືນຊ່ວງເວລາທີ່ດີເລີດຂອງກອງປະຊຸມເຄິ່ງປີນີ້!

1. ສະຫຼຸບວຽກງານຂະແໜງການຜະລິດເລເຊີດິຈິຕອນລະດັບສູງ

ທ່ານນາງ Judy Wang, ຜູ້ຈັດການທົ່ວໄປຂອງພະແນກເລເຊີ, ໄດ້ໃຫ້ຄຳປາໄສຕ້ອນຮັບ ແລະ ກ່າວຄຳປາໄສເປີດທີ່ດີເລີດກ່ຽວກັບການພັດທະນາຂອງບໍລິສັດ. ມັນໄດ້ສະຫຼຸບ ແລະ ວິເຄາະສະຖານະການໃນປະຈຸບັນຂອງບໍລິສັດ, ຜະລິດຕະພັນຫຼັກ ແລະ ຮູບແບບການດຳເນີນງານ, ວິໄສທັດການພັດທະນາ ແລະ ການວາງແຜນຍຸດທະສາດ. ແລະ ເນັ້ນໜັກວ່າໃຫ້ສືບຕໍ່ສ້າງຄວາມສາມາດໃນການແຂ່ງຂັນຫຼັກ, ພະຍາຍາມຢ່າງສຸດຄວາມສາມາດເພື່ອຄຸ້ມຄອງການຍົກລະດັບ, ການຍົກລະດັບເຕັກໂນໂລຊີ, ການຍົກລະດັບຜະລິດຕະພັນ, ສ້າງມູນຄ່າໃຫ້ກັບລູກຄ້າ.

ທ່ານ Cai, ຜູ້ຈັດການທົ່ວໄປຂອງພະແນກຜະລິດເລເຊີທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ, ແລະ ທ່ານ Chen, ຜູ້ຈັດການທົ່ວໄປຂອງບໍລິສັດຍ່ອຍຜະລິດເລເຊີເສັ້ນໄຍໂລຫະ (“Wuhan VTOP Laser Engineering Co., Ltd.” ຕໍ່ໄປນີ້ເອີ້ນວ່າ “VTOP Laser”), ໄດ້ສະຫຼຸບຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບວຽກງານໃນຊ່ວງເຄິ່ງທຳອິດຂອງປີ 2018, ແລະ ການນຳໃຊ້ວຽກງານໃນເບື້ອງຕົ້ນໃນຊ່ວງເຄິ່ງທີ່ສອງຂອງປີ 2018. ບັນຍາກາດທັງໝົດແມ່ນອົບອຸ່ນ, ເພື່ອໃຫ້ທຸກຄົນສາມາດເຂົ້າໃຈທິດທາງຂອງວຽກງານຕິດຕາມໄດ້ຢ່າງຊັດເຈນ ແລະ ເສີມສ້າງຄວາມໝັ້ນໃຈຂອງການພັດທະນາໃນອະນາຄົດ.

2. ລາງວັນທີມ ແລະ ລາງວັນບຸກຄົນທີ່ໂດດເດັ່ນ

ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ບໍລິສັດໄດ້ຢືນຢັນ ແລະ ຍ້ອງຍໍຄວາມກະຕືລືລົ້ນໃນການເຮັດວຽກ ແລະ ຄວາມພະຍາຍາມຂອງທຸກໆຄົນໃນຊ່ວງເຄິ່ງທຳອິດຂອງປີ. ຂໍຂອບໃຈສຳລັບຕົວຊີ້ວັດການປະຕິບັດທີ່ດີຂຶ້ນສຳລັບເຄິ່ງທີ່ສອງຂອງປີ, ພ້ອມທັງຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານເຮັດວຽກຢ່າງເຕັມທີ່ເພື່ອຜົນປະໂຫຍດຂອງຕົນເອງ, ເພື່ອມອບໃບຢັ້ງຢືນກຽດຕິຍົດ ແລະ ໂບນັດໃຫ້ແກ່ທີມງານ ແລະ ພະນັກງານທີ່ມີຜົນງານດີເດັ່ນ.

ຄູ່ຮ່ວມງານທີ່ໄດ້ຮັບທີມງານທີ່ດີເລີດ ແລະ ພະນັກງານທີ່ໂດດເດັ່ນໄດ້ແບ່ງປັນປະສົບການ ແລະ ປະສົບການທີ່ປະສົບຜົນສຳເລັດຂອງເຂົາເຈົ້າໃນການຫັນປ່ຽນຮູບແບບການຂາຍ, ການສ້າງຕັ້ງຊ່ອງທາງການຂາຍ, ແລະ ການສ້າງມູນຄ່າໃຫ້ກັບລູກຄ້າ. ການແບ່ງປັນທີ່ດີເລີດຂອງຄູ່ຮ່ວມງານໄດ້ຮັບສຽງຕົບມືຈາກຜູ້ຊົມ.

3. ຄຳເວົ້າຂອງຜູ້ຄວບຄຸມຕົວຈິງ

ທ່ານ Liang Wei, ຜູ້ຄວບຄຸມຕົວຈິງຂອງ Golden Laser, ໄດ້ຮັບເຊີນໃຫ້ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ ແລະ ກ່າວຄຳປາໄສໃນກອງປະຊຸມ. ທ່ານ Liang ໄດ້ແບ່ງປັນແນວຄິດ ແລະ ວິທີການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ດຳເນີນງານວິສາຫະກິດ, ເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມຈຳເປັນທີ່ຈະຕ້ອງສືບຕໍ່ເສີມຂະຫຍາຍການຮັບຮູ້ຍີ່ຫໍ້ ແລະ ອິດທິພົນຂອງ Golden Laser, ແລະ ເອົາໃຈໃສ່ກັບການແນະນຳພອນສະຫວັນ, ຊຸກຍູ້ໃຫ້ທຸກຄົນສະຫງົບລົງໃນການເຮັດທຸລະກິດ, ປັບປຸງຕົນເອງໄປພ້ອມກັບການຊອກຫາການພັດທະນາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ຮ່ວມກັນໃຫ້ Golden Laser ກາຍເປັນເວທີສຳລັບການຫາເງິນ ແລະ ມອບໝາຍຊີວິດໃຫ້ຕົນເອງ.