Golden Laser High-end Laser Manufacturing Sector Halverwege het jaar Samenvatting Aanbevelingsconferentie

Op 27 juli 2018 werd de halfjaarlijkse bijeenkomst ter ere van de lofbetuigingen van de productiesector voor digitale laserapparatuur van Wuhan Golden Laser Co., Ltd. (hierna "Golden Laser" genoemd) succesvol gehouden op het hoofdkantoor van Golden Laser. Het bedrijf en haar dochterondernemingen, VTOP Laser, senior executives, marketingcentra en medewerkers van het financiële centrum woonden de bijeenkomst bij.

De conclusie van het verslag luidt: we moeten niet alleen hulde brengen aan de hoogte- en dieptepunten uit het verleden, maar ook hulde brengen aan de toekomst, die het waard is om hard voor te werken.

De conferentie bestaat uit drie delen: een samenvatting van de werkzaamheden van het marketingcentrum, een compliment over het uitstekende team en persoonlijke ervaringen, en het delen van een samenvatting van de ervaringen. Laten we de mooie momenten van deze halfjaarlijkse bijeenkomst samenvatten!

1. Samenvatting van het werk in de sector voor de productie van hoogwaardige digitale lasers

Mevrouw Judy Wang, algemeen directeur van de laserdivisie, hield een welkomsttoespraak en gaf een prachtige openingstoespraak over de ontwikkeling van het bedrijf. Ze vatte de huidige situatie van het bedrijf, de belangrijkste producten en bedrijfsmodi, de ontwikkelingsvisie en de strategische planning kort samen en analyseerde deze. Ze benadrukte dat we de kerncompetentie moeten blijven uitbouwen, geen moeite moeten sparen om upgrades, technologische upgrades en productupgrades te beheren en waarde voor klanten te creëren.

De heer Cai, algemeen directeur van de afdeling flexibele laserproductie, en de heer Chen, algemeen directeur van het dochterbedrijf voor de productie van metaalvezellasers ("Wuhan VTOP Laser Engineering Co., Ltd.", hierna te noemen "VTOP Laser"), maakten een diepgaande samenvatting van het werk in de eerste helft van 2018 en de eerste inzet van het werk in de tweede helft van 2018. De hele sfeer is warm, zodat iedereen de richting van het vervolgwerk duidelijk kan begrijpen en het vertrouwen in toekomstige ontwikkelingen kan versterken.

2. Uitstekende team- en individuele prijzen

Vervolgens bevestigde en prees het bedrijf ieders enthousiasme en inzet in de eerste helft van het jaar. Dank voor de betere prestatie-indicatoren in de tweede helft van het jaar en moedig medewerkers actief aan om hun eigen voordelen ten volle te benutten, zodat uitmuntende teams en medewerkers een erecertificaat en bonussen kunnen krijgen.

Partners die uitstekende teams en uitmuntende medewerkers hebben ontvangen, deelden hun succesvolle ervaringen en ervaringen met het transformeren van verkoopmodellen, het opzetten van verkoopkanalen en het creëren van waarde voor klanten. De prachtige verhalen van de partners werden door het publiek met applaus ontvangen.

3. De werkelijke spraak van de controller

De heer Liang Wei, de huidige directeur van Golden Laser, was uitgenodigd om de conferentie bij te wonen en hield er een toespraak. Hij deelde de ideeën en methoden van bedrijfsbeheer en -exploitatie, benadrukte de noodzaak om de naamsbekendheid en invloed van Golden Laser te blijven vergroten en aandacht te besteden aan de introductie van talenten. Hij moedigde iedereen aan om rustig zaken te doen, hun eigen bedrijf te verbeteren en zich gestaag te blijven ontwikkelen. Zo kon Golden Laser samen een platform worden voor het verdienen en toevertrouwen van levens.