Golden Laser High-end Laser Manufacturing Sector Mid-year Summary Commendation Conference
Op 27 juli 2018 vond de halfjaarlijkse evaluatiebijeenkomst van Wuhan Golden Laser Co., Ltd. (hierna “Golden Laser” genoemd), fabrikant van hoogwaardige digitale laserapparatuur, met succes plaats op het hoofdkantoor van Golden Laser. Vertegenwoordigers van het bedrijf en haar dochteronderneming VTOP Laser, senior managers, medewerkers van de marketingcentra en het financiële centrum woonden de bijeenkomst bij.
Samenvattend is de evaluatie gericht op een betere toekomst, niet alleen door terug te blikken op de hoogte- en dieptepunten uit het verleden, maar ook door vooruit te kijken naar een toekomst die hard werken waard is.
De conferentie is onderverdeeld in drie delen: een samenvatting van het werk van het marketingcentrum, een lofbetuiging voor uitmuntende teamprestaties en individuele prestaties, en het delen van ervaringen. Laten we de hoogtepunten van deze halfjaarlijkse bijeenkomst nog eens bekijken!
1. Samenvatting van de werkzaamheden in de sector van hoogwaardige digitale laserproductie
Mevrouw Judy Wang, algemeen directeur van de Laserdivisie, hield een welkomstwoord en een prachtige openingstoespraak over de ontwikkeling van het bedrijf. Ze gaf een korte samenvatting en analyse van de huidige situatie, de belangrijkste producten en werkwijzen, de ontwikkelingsvisie en de strategische planning van het bedrijf. Ze benadrukte dat het bedrijf zich blijft richten op het versterken van de kerncompetenties en zich onverminderd inzet voor upgrades, technologische verbeteringen en productverbeteringen om waarde te creëren voor de klanten.
De heer Cai, algemeen directeur van de divisie flexibele laserproductie, en de heer Chen, algemeen directeur van de dochteronderneming voor de productie van metaalvezellasers (“Wuhan VTOP Laser Engineering Co., Ltd.”, hierna “VTOP Laser” genoemd), gaven een uitgebreide samenvatting van de werkzaamheden in de eerste helft van 2018 en de eerste stappen in de tweede helft van 2018. De sfeer was positief, waardoor iedereen de richting van de vervolgwerkzaamheden duidelijk kon inzien en het vertrouwen in de toekomstige ontwikkeling werd versterkt.
2. Uitmuntende team- en individuele prijzen
Vervolgens bevestigde en prees het bedrijf ieders enthousiasme en inzet in de eerste helft van het jaar. Dank voor de betere prestatie-indicatoren in de tweede helft van het jaar, en moedigde het bedrijf medewerkers actief aan om hun sterke punten optimaal te benutten, zodat uitstekende teams en medewerkers een certificaat van eer en bonussen zouden ontvangen.
Partners die uitstekende teams en uitzonderlijke medewerkers hebben aangetrokken, deelden hun succesvolle ervaringen met de transformatie van verkoopmodellen, het opzetten van verkoopkanalen en het creëren van waarde voor klanten. De inspirerende verhalen van de partners werden met applaus ontvangen door het publiek.
3. De daadwerkelijke spraak van de controller
De heer Liang Wei, de feitelijke directeur van Golden Laser, was uitgenodigd om de conferentie bij te wonen en hield er een toespraak. Hij deelde zijn visie en methoden op het gebied van bedrijfsmanagement en -beheer, benadrukte de noodzaak om de naamsbekendheid en invloed van Golden Laser te blijven vergroten en aandacht te besteden aan het aantrekken van talent. Hij moedigde iedereen aan om zich te concentreren op het zakendoen, zichzelf te verbeteren en tegelijkertijd gestaag te streven naar ontwikkeling. Samen willen we van Golden Laser een platform maken waar je kunt verdienen en vertrouwen op kunt hebben.
