Komperensya sa Pagdayeg sa Tunga-tungang Tuig sa Sektor sa Paggama sa Golden Laser High-end Laser
Niadtong Hulyo 27, 2018, malampusong gipahigayon ang miting sa pagdayeg sa mid-year summary sa sektor sa paggama og digital laser high-end equipment sa Wuhan Golden Laser Co., Ltd. (dinhi tawgon nga "Golden Laser") sa Golden Laser Headquarters. Ang kompanya ug ang mga subsidiary niini, ang VTOP Laser, mga senior executive, mga marketing center, ug mga kawani sa financial center, sa miting.
Ang pagsumaryo sa pagrepaso mao ang mas maayong pagpadayon, dili lamang sa paghatag pasidungog sa nangaging mga pagsaka ug pagkanaog, apan paghatag usab pasidungog sa umaabot nga takus sa kakugi.
Ang komperensya gibahin sa tulo ka bahin: sumaryo sa trabaho sa marketing center, maayo kaayong team ug personal nga pagdayeg, ug pagpaambit sa sumaryo sa kasinatian. Atong ribyuhon ang mga maanindot nga gutlo niining tunga sa tuig nga miting!
1. Sumaryo sa trabaho sa sektor sa paggama sa high-end nga digital laser
Si Ms. Judy Wang, General Manager sa Laser Division, mihatag og maayong pakigpulong sa pag-abiabi ug mihatag og maayong pakigpulong sa pagbukas bahin sa kalamboan sa kompanya. Gisumada ug gisusi niini sa mubo ang kasamtangang sitwasyon sa kompanya, mga pangunang produkto ug pamaagi sa operasyon, panan-awon sa kalamboan ug estratehikong pagplano. Ug gipasiugda nga ipadayon ang pagtukod sa kinauyokan nga kompetisyon, walay hunong nga paningkamot sa pagdumala sa mga pag-upgrade, pag-upgrade sa teknolohiya, pag-upgrade sa produkto, ug pagmugna og bili alang sa mga kustomer.
Si Mr. Cai, general manager sa flexible laser manufacturing division, ug si Mr. Chen, general manager sa metal fiber laser manufacturing subsidiary (“Wuhan VTOP Laser Engineering Co., Ltd.” dinhi tawgon nga “VTOP Laser”), mihimo og lawom nga katingbanan sa trabaho sa unang katunga sa 2018, ug ang inisyal nga pag-deploy sa trabaho sa ikaduhang katunga sa 2018. Mainiton ang tibuok atmospera, aron ang tanan klarong masabtan ang direksyon sa sunod nga trabaho ug mapalig-on ang pagsalig sa umaabot nga kalamboan.
2. Talagsaong mga pasidungog sa grupo ug indibidwal
Tungod niini, gipamatud-an ug gidayeg sa kompanya ang kadasig ug paningkamot sa tanan sa unang katunga sa tuig. Salamat sa mas maayong mga timailhan sa pasundayag sa ikaduhang katunga sa tuig, ug aktibong giawhag ang mga empleyado nga ihatag ang ilang bug-os nga kusog alang sa ilang kaugalingong mga bentaha, aron mahatagan ang talagsaong mga grupo ug empleyado og sertipiko sa pasidungog ug mga bonus.
Ang mga kauban nga nakadawat og maayo kaayong mga team ug talagsaong mga empleyado mipaambit sa ilang malampusong mga kasinatian ug mga kasinatian sa pagbag-o sa modelo sa pagbaligya, pagtukod og channel sa pagbaligya, ug pagmugna og bili para sa mga kustomer. Ang maayong pagpaambit sa mga kauban nakadani sa pagpalakpak gikan sa mga tumatan-aw.
3. Aktwal nga sinultihan sa tigkontrol
Si Mr. Liang Wei, ang aktuwal nga tigkontrol sa Golden Laser, gidapit sa pagtambong sa komperensya ug mihatag og pakigpulong sa komperensya. Gipaambit ni Mr. Liang ang panghunahuna ug mga pamaagi sa pagdumala ug operasyon sa negosyo, gipasiugda ang panginahanglan nga ipadayon ang pagpalambo sa kahibalo sa brand ug impluwensya sa Golden Laser, ug hatagan og pagtagad ang pagpaila sa mga talento, pag-awhag sa tanan nga mokalma aron magnegosyo, pagpalambo sa ilang kaugalingon samtang padayon nga nangita og kalamboan, nga magkauban nga himuon ang Golden Laser nga usa ka plataporma alang sa pagpangita og kwarta ug pagtugyan sa kinabuhi.
