Oltin lazerli yuqori darajadagi lazer ishlab chiqarish sektori o'rta yillik xulosa maqtov konferensiyasi
2018-yil 27-iyul kuni Wuhan Golden Laser Co., Ltd. (bundan buyon matnda "Golden Laser" deb yuritiladi) raqamli lazerli yuqori darajadagi uskunalar ishlab chiqarish sektorining o'rta yillik xulosaviy maqtov yig'ilishi Golden Laser bosh ofisida muvaffaqiyatli bo'lib o'tdi. Yig'ilishda kompaniya va uning sho''ba korxonalari, VTOP Laser, yuqori lavozimli rahbarlar, marketing markazlari va moliyaviy markaz xodimlari ishtirok etdi.
Sharhni xulosa qilish nafaqat o'tmishdagi ko'tarilish va pasayishlarga hurmat bajo keltirish, balki mehnatga arziydigan kelajakka hurmat bajo keltirish uchun oldinga siljishdir.
Konferensiya uch qismga bo'lingan: marketing markazi ishining xulosasi, ajoyib jamoaviy va shaxsiy maqtov hamda tajriba xulosasi bilan o'rtoqlashish. Keling, ushbu yarim yillik uchrashuvning ajoyib lahzalarini ko'rib chiqaylik!
1. Yuqori darajadagi raqamli lazer ishlab chiqarish sektoridagi ishlarning qisqacha mazmuni
Lazer bo'limi bosh menejeri Judi Vang xonim qutlov nutqi so'zladi va kompaniyaning rivojlanishi haqida ajoyib kirish nutqi so'zladi. Unda kompaniyaning hozirgi holati, asosiy mahsulotlari va ish rejimlari, rivojlanish vizyonlari va strategik rejalashtirish qisqacha umumlashtirildi va tahlil qilindi. Shuningdek, asosiy raqobatbardoshlikni oshirishda davom etish, yangilanishlarni boshqarish, texnologiyalarni yangilash, mahsulotlarni yangilash, mijozlar uchun qiymat yaratish uchun sa'y-harakatlarni ayamaslik ta'kidlandi.
Moslashuvchan lazer ishlab chiqarish bo'limi bosh menejeri janob Kay va metall tolali lazer ishlab chiqarish sho''ba korxonasi ("Wuhan VTOP Laser Engineering Co., Ltd.", bundan keyin "VTOP Laser" deb yuritiladi) bosh menejeri janob Chen 2018 yilning birinchi yarmidagi ishlar va 2018 yilning ikkinchi yarmidagi ishlarning dastlabki joylashtirilishi haqida batafsil ma'lumot berishdi. Butun atmosfera iliq, shuning uchun hamma keyingi ishlarning yo'nalishini aniq tushunishi va kelajakdagi rivojlanishga ishonchni mustahkamlashi mumkin.
2. Ajoyib jamoaviy va individual mukofotlar
Keyinchalik, kompaniya yilning birinchi yarmida barchaning ishtiyoqi va sa'y-harakatlarini tasdiqladi va maqtadi. Yilning ikkinchi yarmidagi yaxshiroq ko'rsatkichlar uchun minnatdorchilik bildiramiz va xodimlarni o'z afzalliklaridan to'liq foydalanishga faol ravishda rag'batlantiramiz, bu esa a'lo darajadagi jamoalar va xodimlarga faxriy yorliq va bonuslar berishga imkon beradi.
Ajoyib jamoalar va ajoyib xodimlarni qabul qilgan hamkorlar savdo modelini o'zgartirish, savdo kanallarini yaratish va mijozlar uchun qiymat yaratish borasidagi muvaffaqiyatli tajribalari va tajribalari bilan o'rtoqlashdilar. Hamkorlarning ajoyib tajribalari tomoshabinlarning olqishlariga sazovor bo'ldi.
3. Haqiqiy boshqaruvchining nutqi
Golden Laser kompaniyasining haqiqiy boshqaruvchisi janob Liang Vey konferensiyaga taklif qilindi va konferensiyada nutq so'zladi. Janob Liang korxona boshqaruvi va faoliyatining fikrlash tarzi va usullari bilan o'rtoqlashdi, Golden Laser brendi haqida xabardorlik va ta'sirni oshirishda davom etish, iste'dodlarni jalb qilishga e'tibor berish, barchani biznes bilan shug'ullanishga, rivojlanishni izlayotgan holda o'zlarini takomillashtirishga undash, birgalikda Golden Laserni hayotni topish va ishonib topshirish uchun platformaga aylantirish zarurligini ta'kidladi.
