Kumperensya ng Pagpupugay sa Buod ng Kalagitnaan ng Taon ng Sektor ng Paggawa ng Golden Laser High-end Laser

Noong Hulyo 27, 2018, matagumpay na ginanap sa Golden Laser Headquarters ang pulong ng pagdaraos ng buod ng komendasyon para sa kalagitnaan ng taon para sa sektor ng pagmamanupaktura ng mga high-end na kagamitan ng digital laser sa Wuhan Golden Laser Co., Ltd. (mula rito ay tatawaging "Golden Laser"). Dumalo sa pulong ang kumpanya at ang mga subsidiary nito, ang VTOP Laser, mga senior executive, marketing center, at kawani ng financial center.

Ang pagbubuod ng pagsusuri ay upang mas mahusay na sumulong, hindi lamang upang magbigay-pugay sa mga tagumpay at kabiguan ng nakaraan, kundi pati na rin upang magbigay-pugay sa hinaharap na karapat-dapat sa pagsusumikap.

Ang kumperensya ay nahahati sa tatlong bahagi: buod ng trabaho sa marketing center, mahusay na papuri ng pangkat at personal na gawain, at pagbabahagi ng buod ng karanasan. Balikan natin ang mga magagandang sandali ng kalahating taong pagpupulong na ito!

1. Buod ng mga gawaing pang-sektor ng pagmamanupaktura ng high-end na digital laser

Si Gng. Judy Wang, Pangkalahatang Tagapamahala ng Laser Division, ay nagbigay ng isang talumpati sa pagbati at isang kahanga-hangang pambungad na talumpati tungkol sa pag-unlad ng kumpanya. Maikling binuod at sinuri nito ang kasalukuyang sitwasyon ng kumpanya, mga pangunahing produkto at mga paraan ng operasyon, pananaw sa pag-unlad at estratehikong pagpaplano. At binigyang-diin na patuloy na buuin ang pangunahing kompetisyon, walang sawang pagsisikap na pamahalaan ang mga pag-upgrade, pag-upgrade ng teknolohiya, pag-upgrade ng produkto, at lumikha ng halaga para sa mga customer.

Sina G. Cai, pangkalahatang tagapamahala ng dibisyon ng pagmamanupaktura ng flexible laser, at G. Chen, pangkalahatang tagapamahala ng subsidiary ng pagmamanupaktura ng metal fiber laser (“Wuhan VTOP Laser Engineering Co., Ltd.” na tatawaging “VTOP Laser”), ay gumawa ng malalimang buod ng gawain sa unang kalahati ng 2018, at ang paunang paglulunsad ng gawain sa ikalawang kalahati ng 2018. Mainit ang buong kapaligiran, upang malinaw na maunawaan ng lahat ang direksyon ng kasunod na gawain at mapalakas ang kumpiyansa sa pag-unlad sa hinaharap.

2. Mga natatanging parangal para sa koponan at indibidwal

Kasunod nito, pinagtibay at pinuri ng kompanya ang sigasig at pagsisikap ng lahat sa unang kalahati ng taon. Salamat sa mas mahusay na mga tagapagpahiwatig ng pagganap para sa ikalawang kalahati ng taon, at aktibong hinihikayat ang mga empleyado na ibigay ang kanilang buong makakaya para sa kanilang sariling mga benepisyo, upang mabigyan ang mga natatanging koponan at empleyado ng sertipiko ng karangalan at mga bonus.

Ang mga kasosyong nakatanggap ng mahuhusay na koponan at natatanging empleyado ay nagbahagi ng kanilang matagumpay na mga karanasan at karanasan sa pagbabago ng modelo ng pagbebenta, pagtatatag ng channel ng pagbebenta, at paglikha ng halaga para sa mga customer. Ang kahanga-hangang pagbabahagi ng mga kasosyo ay umani ng palakpakan mula sa mga manonood.

3. Aktwal na pananalita ng controller

Si G. Liang Wei, ang aktwal na tagakontrol ng Golden Laser, ay inimbitahan na dumalo sa kumperensya at nagbigay ng talumpati sa kumperensya. Ibinahagi ni G. Liang ang mga kaisipan at pamamaraan ng pamamahala at operasyon ng negosyo, binigyang-diin ang pangangailangang patuloy na mapahusay ang kamalayan sa tatak at impluwensya ng Golden Laser, at bigyang-pansin ang pagpapakilala ng mga talento, hikayatin ang lahat na huminahon upang magnegosyo, pagbutihin ang kanilang sarili habang patuloy na naghahangad ng pag-unlad, at sama-samang hayaan ang Golden Laser na maging isang plataporma para sa pagkamit at pagtitiwala sa buhay.