Gearfetting fan 'e Mid-Year Commendation Conference fan Golden Laser High-end Laser Manufacturing Sector

Op 27 july 2018 waard de gearkomste fan Wuhan Golden Laser Co., Ltd. (hjirnei "Golden Laser") foar de sektor foar de produksje fan digitale laser-high-end apparatuer mei súkses hâlden op it haadkantoar fan Golden Laser. It bedriuw en har dochterûndernimmingen, VTOP Laser, senior bestjoerders, marketingsintra en meiwurkers fan it finansjele sintrum wiene oanwêzich by de gearkomste.

Gearfetsjend is de resinsje om better foarút te gean, net allinich om hulde te bringen oan 'e ups en downs fan it ferline, mar ek om hulde te bringen oan 'e takomst dy't hurd wurk wurdich is.

De konferinsje is ferdield yn trije dielen: gearfetting fan it wurk fan it marketingsintrum, poerbêste team- en persoanlike lofpriizging, en it dielen fan ûnderfinings. Litte wy de prachtige mominten fan dizze healjierlikse gearkomste besjen!

1. Gearfetting fan wurk yn 'e sektor foar hege-ein digitale laserproduksje

Mevrouw Judy Wang, algemien direkteur fan 'e Laserdivyzje, joech in wolkomsttaspraak en in prachtige iepeningstaspraak oer de ûntwikkeling fan it bedriuw. Se gearfette en analysearre koart de hjoeddeistige situaasje fan it bedriuw, de wichtichste produkten en wurkwizen, de ûntwikkelingsfisy en strategyske planning. En beklamme dat it wichtich is om de kearnkonkurrinsjefermogen te bliuwen opbouwen, gjin muoite te sparjen om upgrades, technology-upgrades, produkt-upgrades te behearjen en wearde foar klanten te kreëarjen.

De hear Cai, algemien direkteur fan 'e divyzje foar fleksibele laserproduksje, en de hear Chen, algemien direkteur fan 'e dochterûndernimming foar metaalfaserlaserproduksje ("Wuhan VTOP Laser Engineering Co., Ltd." hjirnei oantsjutten as "VTOP Laser"), hawwe in yngeande gearfetting makke fan it wurk yn 'e earste helte fan 2018, en de earste ynset fan it wurk yn 'e twadde helte fan 2018. De hiele sfear is waarm, sadat elkenien de rjochting fan it folgjende wurk dúdlik begripe kin en it fertrouwen yn takomstige ûntwikkeling fersterkje kin.

2. Utsûnderlike team- en yndividuele prizen

Dêrnei befêstige en priizge it bedriuw elkenien syn wurkentûsjasme en ynspanningen yn 'e earste helte fan it jier. Tankewol foar de bettere prestaasje-yndikatoaren foar de twadde helte fan it jier, en stimulearje meiwurkers aktyf om har eigen foardielen folslein te benutten, om treflike teams en meiwurkers in earesertifikaat en bonussen te jaan.

Partners dy't poerbêste teams en treflike meiwurkers krigen hawwe, dielden har suksesfolle ûnderfiningen en ûnderfiningen yn 'e transformaasje fan ferkeapmodellen, it oprjochtsjen fan ferkeapkanalen en it kreëarjen fan wearde foar klanten. It prachtige dielen fan 'e partners wûn it applaus fan it publyk.

3. De werklike taspraak fan 'e kontrôler

De hear Liang Wei, de eigentlike kontrôler fan Golden Laser, waard útnoege om de konferinsje by te wenjen en joech in taspraak op 'e konferinsje. De hear Liang dielde it tinken en de metoaden fan bedriuwsbehear en -operaasje, beklamme de needsaak om de merkbekendheid en ynfloed fan Golden Laser fierder te ferbetterjen, en omtinken te jaan oan 'e yntroduksje fan talinten, elkenien oan te moedigjen om te kalmearjen om saken te dwaan, har eigen te ferbetterjen wylst se stadichoan ûntwikkeling sykje, tegearre Golden Laser in platfoarm te meitsjen foar it fertsjinjen en fertrouwen yn it libben.